Создание превосходного резюме для жителей Одинцово

Резюме – это визитная карточка. На сайте конструктора Резюмешкин ознакомьтесь более подробно с целью составления резюме. По ней кадровик составляет самое первое впечатление о соискателе на работу. И если оно нехорошее, резюме выкинут в урну. Предлагаю изучить, как выглядит правильное резюме для трудоустройства.

План резюме на работу

Нет единых стандартов наполнения резюме. Всё же это не означает, что необходимо обращать создание документа в сочинение на свободную тему. Специалисты по подбору кадров рекомендуют включить в резюме следующие блоки:

• 1.Имя и фамилия, контактная информация, другая личная информация.
• 2.Дополнительные сведения.
• 3.Опыт работы.
• 4.Образование.
• 5.Желаемая должность и зарплата.
• 6.Компетенции.

Особенно нужно упомянуть рекомендации от предыдущих работодателей. Рекомендация сотрудника известной фирмы во много раз увеличивает шансы на успешное устройство на работу.

Главные рекомендации написания

При создании резюме необходимо придерживаться некоторых правил. Главные рекомендации:

• 1.Не пишите лишнего.
• 2.Располагайте прошлые места работы в обратном порядке.
• 3.Доказывайте свои навыки своими достижениями.
• 4.Выберите хорошее фото.
• 5.Проверяйте своё резюме на наличие недочётов.

Жёсткой методики составления резюме нет в природе. Грамотному профессионалу лучше заострить внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в профессии целесообразней сделать ставку на свои ключевые компетенции. В 1-м случае лучше написать хронологическое резюме. Во втором случае – функциональное.

Не рассказывайте о профессиональных навыках, бесполезных для желанного рабочего места. Курсы кройки и уроки вокала необходимо упоминать лишь тогда, если такие компетенции худо-бедно частично помогут выполнению рабочих обязанностей. Однако есть несколько компетенций, которые стоит написать всегда:

• 1.Знание языков.
• 2.Водительские права.
• 3.Знание компьютерных программ.

Владение ПО и владение английским или латинским есть смысл осветить даже когда вакансия не предполагает ведения электронного документооборота или устного перевода технической документации. Подобные навыки покажут и уровень интеллекта кандидата, и готовность к саморазвитию, и возможности должностного развития.